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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內(nèi)容和程序的工作設計方法是（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內(nèi)容和程序的工作設計方法是（ ）（2016.10）

    • A、工作輪換

    • B、工作專業(yè)化

    • C、工作擴大化

    • D、工作豐富化

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    24.員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于（ ）（2016.10）


    • A、縱向職業(yè)途徑

    • B、橫向職業(yè)途徑

    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑

    • D、多階梯職業(yè)途徑

    5.某企業(yè)運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（ ）（2016.10）

    • A、懲罰手段

    • B、忽略手段

    • C、正強化手段

    • D、負強化手段

    33.簡述企業(yè)人力資源供需非平衡的表現(xiàn)。（2016.10）



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